労務管理を効率的に行うためには痒い所に手が届く様な就業規則が必要です。そして近年は頻繁な法改正がありますので、定期的なメンテナンスはかかせません！貴社は最後に内容を更新したのはいつになりますか？放置した就業規則では時代の流れの早い現代で通用するはずがありません！当事務所は拠点の東京にて労務関係の専門家である社労士が規則の見直し・改革に実践的にサポートいたします！